「安全」を何よりも優先できる人財
「ルール」を守れる人財
品質サポート事業部の特徴について
「グリーンテック＝品質」というブランドを確立し、全従業員約3500名のうち9割の社員が所属。
当社を支える屋台骨となる事業部です。
日本全国に43拠点の営業所を展開し主な取引先は大手自動車関連メーカーなどのモノづくり企業で、お客様が製造する製品の緊急的な検査、選別、修正。
その他、品質管理、簡易測定と幅広い業務を担っております。お客様に一番に選ばれる会社となる為、「付加価値のあるサービス」を提供できるように日々、人財教育に力を注いでおります。中途入社の社員が9割以上おり、未経験・異業種から入社した社員も数多く活躍いただいています。
求める人財
品質サポート事業部が求める人財は、
「あいさつ」ができる人財
「安全」を何よりも優先できる人財
「ルール」を守れる人財
当社が大切にしている、「礼にはじまり、礼に終わる」という考え方が浸透しておりますがやはり一番大切なのは「あいさつ」です。人と人との繋がりでも大切で、お客様との第一印象を決めるのも「あいさつ」だからです。
作業をする上で一番気を付けなければいけないことは「安全」です。何よりも人の命が一番大切です。この「安全」の意識を常に持ち何事もなく日々を過ごせることが最も重要です。
「ルール」とは守る為にあります。ですが、その当たり前という固定観念にとらわれるのではなく、常に新しい発想をしていく中で新たな「ルール」を 創造できる。そんな人財を求めています。
入社後のキャリアイメージ
まずは品質管理スタッフとして入社して頂きます。
入社オリエンテーション、現場研修（OJT）、作業の基本事項研修、安全道場
上記研修でグリーンテックの作業の基本を学んで頂きます。
その後、実績を積んだ社員はリーダーとなりプレイヤーからマネージャーを目指すことも可能です。もちろん品質管理のエキスパートを目指すことも選択肢の一つです。
役職としてはリーダーから始まり、職長、統轄マネージャー、所長、ゆくゆくは事業部長など学歴関係なく目指すことが可能です。
リーダー研修、新任役職研修、昇格候補者研修等、階層別・職能別研修が各種あります。
さらに営業社員や他事業部への配置転換も可能です。
最も活躍できるステージで自身とグリーンテック、共に成長していきましょう。
メッセージ
当社は経営理念である、品質への貢献・徹底した人間主義・誠意ある考動を大切にしております。経営理念をさらにわかりやすく社員に浸透させる為のフィロソフィという考動基準も定めております。
社員全員が常にお客様視点で考え、考動し自らの能力を最大限に発揮すること。これがすべての人の「安全と安心」をお客様と創っていくことに繋がると信じてやみません。
社員ひとり一人の成長がグリーンテックを持続的な成長へ導くことに繋がります。会社全体で一丸となって、「価値あるサービス」を提供し一番に選ばれる企業を共に創っていきましょう！
